О госуслугах
Назад

Когда выплачивают декретные выплаты

Опубликовано: 30.03.2020
Время на чтение: 3 мин
0
294

По закону, в 2020 году трудоустроенные женщины, находящиеся в положении, имеют право на получение пособия по беременности и родам. При оформлении документов может возникнуть вопрос, куда подавать документы, и кто должен выплачивать декретные – государство или работодатель?

Как формируется фонд оплаты пособия по беременности и родам

В соответствии с ч. 1 ст. 4 ФЗ РФ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ пособие по БиР (декретные) выплачивается за счет средств Фонда социального страхования РФ.

В свою очередь, бюджет ФСС РФ формируется за счет следующих видов поступлений (п. 7 раздела III Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 года № 101):

  • страховых взносов, производимых работодателями;
  • страховых взносов, уплачиваемых лицами, имеющими статус ИП;
  • взносов, поступающих от граждан, которые трудятся на иных условиях и вправе претендовать на социальное страхование;
  • доходов, полученных от вложения временно свободных денежных средств Фонда;
  • добровольных взносов физических лиц и хозяйствующих субъектов и т.д.

Кто оплачивает декретный отпуск — государство или работодатель?

Как уже было отмечено выше, расходы, связанные с выплатой декретных, финансирует ФСС РФ. Однако саму выплату этих денег могут производить как напрямую территориальные органы социальной защиты населения, так и работодатель.

Если женщина является официально трудоустроенной, то пособие по беременности и родам она будет получать в организации, где работает. В данном случае фактическим плательщиком декретных будет являться работодатель.

Данный вопрос регулируется целой системой нормативно-правовых актов, к основным их которых относятся: Закон РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ, Закон РФ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 года № 375.

Возможны ли прямые выплаты из ФСС?

Если беременная женщина является официально неработающей, то получать пособие по БиР она будет напрямую в ФССП. Однако, для этого должны быть соблюдены два условия:

  1. причиной отсутствия работы должно являться увольнение с прежнего места в связи с ликвидацией компании, прекращение деятельности ИП, отказ от полномочий нотариуса и иные случаи, прописанные в ч. 1 ст. 6 ФЗ РФ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ;
  2. женщина должна лишиться работы в течение 12 месяцев, предшествующих дню, когда она официально была признана безработной.
Читать также:  Льготы на коммунальные услуги для многодетных семей

Итак, чтобы получить декретные напрямую в ФССП, беременная должна выполнить следующие действия:

  1. Собрать полный пакет документов для оформления выплаты. В этот список входит:
  • заявление;
  • листок о нетрудоспособности;
  • выписка из трудовой книжки;
  • справка из службы занятости о получении официального статуса безработной и др.
  1. С документами отправиться в органы социальной защиты по месту проживания.
  2. Дождаться окончания проверки бумаг и получить соответствующую сумму.

Следует помнить, что оформить пособие по БиР можно как до рождения ребенка, так и после. Однако нужно успеть сделать это в течение 6 месяцев после окончания отпуска по БиР.

В каких случаях декретные деньги перечисляет только работодатель

Можно назвать ряд ситуаций, при которых платит декретные исключительно работодатель:

  1. Если женщина имеет официальное место работы. В этом случае пособие в связи с БиР она получит по месту осуществления трудовой деятельности.
  2. Если женщина служит по контракту. При таком раскладе выплата декретных будет осуществляться по месту прохождения службы.
  3. Если получательница средств усыновила ребенка, находящегося в возрасте до 3-х лет, то данное пособие ей должны будут оплатить по месту работы.

По общему правилу суммы средств, которыми работодатель оплачивает больничный лист по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в дальнейшем возвращаются из страховых взносов, которые он ежемесячно перечисляет. Если получится переплата, то ФСС должен будет ее компенсировать.

На практике иногда происходят ситуации, когда ФСС отказывает работодателю в возмещении расходов, понесенных в связи с выплатой декретных. Это может произойти в следующих случаях:

  • в представленных предприятием расчетах выявлена ошибка;
  • отсутствие документов, подтверждающих правомерность такой компенсации;
  • выявление признаков мошенничества и т.д.

Куда обращаться при задержке декретных выплат

Задержка декретных выплат является достаточно серьезным правонарушением, поэтому женщине следует твердо отстаивать свои права.

Читать также:  НДФЛ с больничного по беременности и родам

Попав в подобную ситуацию, можно предпринять следующие шаги:

  1. Попробовать мирно переговорить с работодателем, разъяснив свои права. Не лишним будет указать на конкретные законодательные нормы и упомянуть о последствиях задержки. Обычно такой метод приносит ощутимый эффект.

По закону работодатель, нарушивший сроки выплаты пособия по беременности и родам, должен будет заплатить работнице неустойку, а также внести штраф согласно п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. В отдельных случаях его могут привлечь даже к уголовной ответственности.

  1. Если все попытки воззвать к совести руководства компании не принесли результата, то следующим шагом будет написание официальной жалобы в адрес территориальной государственной инспекции по труду. По факту поступившего сигнала она должна будет провести проверку и привлечь нарушителя к ответственности.
  2. Еще одним способом воздействия является подача искового заявления в суд. Однако, этот способ займет много времени и нервов, поэтому лучше решить вопрос в досудебном порядке.

Что делать в случае банкротства или ликвидации предприятия

Выше уже было сказано, что на получение декретных выплат вправе претендовать женщины, оставшиеся без работы по причине ликвидации компании-работодателя, включая ее банкротство.

В данной ситуации нужно поступить следующим образом:

  1. В первую очередь необходимо получить официальный статус безработной. Он оформляется в государственной службе занятости.
  2. Собрать документы, которые нужны для оформления декретных (подробный список приведен во 2-м пункте настоящей статьи).
  3. Принести пакет бумаг в соцстрах по месту жительства.
Автор:
Иван
Поделиться
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами нашего сайта.

Adblock
detector